Diagnostic de marque employeur
Relire pages carrières, annonces et messages d’accueil, puis livrer un plan éditorial de 90 jours.
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Quatre manières de travailler sur vos textes RH
Nous n’animons pas de campagnes publicitaires. Nous lisons, comparons et réécrivons ce que l’entreprise dit d’elle-même aux candidats et aux salariés.
Veille mensuelle RH
Une note datée chaque mois, bâtie sur des extraits d’annonces et de pages carrières.
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Atelier d’annonces
Demi-journée sur site pour réécrire trois offres avec le recruteur qui les publie.
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Relecture de pages carrières
Annotation ligne à ligne des pages « nous rejoindre », photos comprises dans le commentaire.
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